Depuis quelques années, chez Quimidroga, notre engagement porte sur les questions liées au développement durable dérivées de notre activité : santé et sécurité, protection de l'environnement, défense des droits de l'homme, recherche de ressources efficaces et respect de la législation.
Cet engagement en faveur du développement durable va au-delà de nos activités commerciales et tient compte des effets de nos activités sur la societé et l'environnement.
Pour nous, le développement durable est la base de notre philosophie d'entreprise, entendue comme l'engagement de partager nos connaissances et nos ressources tout le long de la chaîne d'approvisionnement, tout en créant et en aidant à contribuer au développement de solutions durables, en impliquant nos fournisseurs, en réduisant les émissions de CO2 liées au cycle de vie des produits, dans le but de minimiser l'impact environnemental de notre activité.
Chez Quimidroga, nous travaillons au développement durable, c'est pourquoi nous soutenons les objectifs de développement durable des Nations Unies, tout en contribuant a la réalisation des objectifs du Pacte vert.
Depuis 1944, chez Quimidroga, nous maintenons une ligne d'action basée sur une connaissance approfondie de notre activité, un travail constant et une fidélité permanente dans le but d'offrir le meilleur service à nos fournisseurs et à nos clients. Nous offrons à tout moment un large éventail de solutions et posons les bases pour continuer à travailler à la réalisation d'un monde meilleur.
Quimidroga considère les critères ESG comme une priorité dans sa stratégie commerciale, ce qui lui permet de développer des avantages concurrentiels, d'attirer davantage d'entreprises et de talents, tout en ajoutant un objectif social à son activité commerciale.
Objectifs stratégiques et engagement ESG :
Notre objectif est de parvenir à zéro émission nette de carbone, en ligne avec le Pacte vert européen
Notre volonté est d’élargir systématiquement notre portefeuille de produits avec des matériaux plus durables, plus efficaces et ayant un impact moindre sur l’environnement, offrant ainsi différentes alternatives aux produits plus conventionnels
Notre engagement en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes est renforcé dans notre plan 2023-2026 par des actions et des engagements concrets axés sur la réalisation de l’égalité, tout en visant à faire du lieu de travail un espace inclusif et diversifié
Nous soutenons l’initiative RC depuis 1994, alors appelée « Engagement pour le progrès ». Renouvelée le 01.03.23 et valable jusqu’au 01.03.25
La direction générale de Quimidroga est soucieuse de mettre en place des structures de gouvernance transparentes et fiables, ainsi qu’une solide stratégie de cybersécurité
Éducation et formation
Notre engagement en faveur de l'éducation et de la formation de nos employés nous permet d'obtenir des emplois de qualité et de contribuer au développement socio-économique grâce à des politiques d'innovation et d'amélioration continue. Respect obligatoire du Corporate Compliance.
Environnement et développement durable
Notre engagement en faveur de l'environnement consiste à encourager une consommation responsable parmi nos employés, à évaluer l'impact environnemental de nos processus et à promouvoir l'utilisation d'énergies renouvelables, en adoptant des mesures de lutte contre le changement climatique et en encourageant la réduction des déchets générés par notre activité.
Bien-être et santé au travail
Notre engagement en faveur de la santé, du bien-être et de l'éducation vise à soutenir nos employés dans leur travail. Nous encourageons un mode de vie sain ainsi que diverses campagnes et actions de solidarité.
Réduction des inégalités
Notre engagement en faveur de l'égalité des sexes et de la réduction des inégalités nous permet de promouvoir des propositions et des actions inclusives tout en encourageant la recherche et le développement, conformément à notre vocation d'offrir des solutions à différents secteurs d'activité.
Chez Quimidroga, nous travaillons à l'intégration des ODD dans notre stratégie quotidienne, en nous concentrant sur les points sur lesquels nous pouvons contribuer à l'amélioration de notre société, du développement durable et de l'environnement, et qui découlent de notre activité professionnelle en tant qu'entreprise de distribution de produits chimiques.
Mesures adoptées par Quimidroga
- Mise en œuvre de mesures de conciliation conciliation entre vie personnelle et professionnelle
- Examens médicaux annuels pour les employés (suivi de l’état de santé – Aspy)
- Programme Zéro Accident dans l’entrepôt Q11
- Campagne de vaccination contre la grippe – Aspy
- Cours de formation aux premiers secours et à la lutte contre l’incendie pour le personnel
- Collaboration avec UNICEF pour la création de cartes de vœux de Noël.
- Dons destinés à l’achat de vaccins pour les enfants, à la construction d’écoles, aux banques alimentaires, aux situations d’urgence causées par des catastrophes naturelles, etc.
- Promotion d’habitudes de vie saine
- Mise en œuvre de mesures visant à améliorer la pollution sonore dans l’entrepôt Q11
Mesures adoptées par Quimidroga
- Contribution pour couvrir le coût de la formation volontaire de ses employés avec des dotations de 50% du coût minimum
- Mécénat d’écoles pour promouvoir une formation de qualité
- Recrutement de stagiaires permettant une synergie des connaissances
- Donation de matériel informatique à plusieurs associations et fondations
- Mise en place de la plateforme numérique de formation
Mesures adoptées par Quimidroga
- Élaboration d’un plan d’égalité (égalité de traitement et des chances). Promotion d’une culture d’entreprise qui respecte et diffuse les valeurs d’égalité entre les hommes et les femmes
- Matérialisation de l’engagement en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion dans la stratégie de l’entreprise
- Adhésion à la Charte de la diversité de l’Union européenne
- Nouvelle politique d’égalité, de diversité et d’inclusion
- Collaboration avec la Fondation Eurofirms pour l’intégration des personnes handicapées
- Participation au groupe de travail « Cross Company Network » (diversité et inclusion) avec d’autres entreprises de Catalogne.
Mesures adoptées par Quimidroga
- Obtention du certificat vert pour l’énergie électrique dans l’entrepôt Q11 (100% d’énergie renouvelable)
- Relampage progressif dans l’entrepôt Q11 par un éclairage énergétiquement efficace (LED)
- Remplacement progressif des véhicules de l’équipe commerciale par des véhicules hybrides/électriques
- Demande de stratégies de réduction de l’empreinte CO2 aux entreprises de transport et optimisation des itinéraires des camions et des commandes pour obtenir une distribution avec des critères durables
- Encouragement des réunions sans déplacement en instaurant l’esprit du télétravail
Mesures adoptées par Quimidroga
- Garantie de non-discrimination en matière de recrutement et de rémunération
- Programme de mobilité interne
- Conformité avec les lois et réglementations fiscales des pays dans lesquels nous exerçons nos activités afin de favoriser la croissance économique
- Garantie de contrats stables (100 % de contrats à durée indéterminée) et de possibilités de promotion et d’évolution de carrière pour les employés
- Création d’opportunités d’emploi stable, protection des droits du travail et promotion d’un environnement sûr et sécurisé pour tous les employés. Nous avons plus de 500 employés dans le monde qui bénéficient d’un emploi stable
- Contribution à l’intégration des personnes présentant une diversité fonctionnelle
- Adhésion de Quimidroga S.A. à l’initiative Responsible Care (RC) et incorporation progressive de toutes les filiales du groupe
Mesures adoptées par Quimidroga
- Amélioration continue des processus internes dans le but de minimiser l’impact environnemental de notre activité
- Promotion de politiques visant à la modernisation et à l’innovation technologique dans tous nos processus internes
- Incorporation d’une machine d’emballage sous film rétractable plus sûre et plus efficace qui permet d’utiliser 70 % de plastique recyclé.
- Mise en place d’une plateforme comme outil de réservation dans l’entrepôt Q11 pour la gestion du transport de marchandises sèches.
Mesures adoptées par Quimidroga
- Évaluation et volonté de réduire l’empreinte carbone
- Réduction de la production de déchets et encouragement du recyclage et de la réutilisation
- Acquisition d’équipements à haut rendement énergétique, réduisant les émissions atmosphériques
- Adhésion à l’OCS (Operation Clean Sweep / Réduction des fuites potentielles de granulés). Quimidroga s’engage activement à réduire les déchets dans l’environnement et à sensibiliser ses employés, tout en améliorant leurs conditions de travail. Prochaine mise en œuvre dans l’entrepôt Q11
- Amélioration des processus pour un travail toujours efficace, responsable, éthique et durable
- Produits durables des différentes unités commerciales
- Sensibilisation au recyclage et à la réutilisation
- Utilisation d’un film recyclé à 70 % dans l’entrepôt Q11
- Investissements visant à améliorer l’efficacité des installations, en termes de mobilier et d’autres actifs fixes
- Projet de reconditionnement des palettes en bois
Mesures adoptées par Quimidroga
- Calcul et réduction de l’empreinte carbone de ses processus et services améliorant ainsi l’efficacité énergétique et réduisant les émissions de gaz à effet de serre
- Transition vers zéro émission nette pour la protection du climat.
- Une fois les champs d’application I et II de l’empreinte carbone calculés et vérifiés, il faudra commencer à travailler sur le champ d’application III
- Politique de développement durable du groupe Quimidroga
- Publication de notre contribution au changement climatique sur la plateforme CDP (Carbon Disclosure Project)
Mesures adoptées par Quimidroga
- Mise à jour régulière de la politique de compliance de l’entreprise (Corporate Compliance, Golden Rules) conformément à la réglementation en vigueur
- Mise en œuvre du code d’éthique
- Mise en œuvre d’une politique de prévention du crime et de lutte contre la fraude
- Code de conduite sur les réseaux sociaux
- Mise en œuvre de la politique de dénonciation (« Whistleblowing Policy ») et publication sur le site web
- Audit annuel de la cybersécurité
- Améliorations technologiques pour préserver notre sécurité informatique
Mesures adoptées par Quimidroga
- Collaboration avec le port de Barcelone autour de journées techniques pour la formation professionnelle à l’Institut Les Salines de El Prat de Llobregat
- Participation au groupe de travail « Cross Company Network » (Diversité et Inclusion) avec d’autres entreprises de Catalogne
- Adhésion au plan de durabilité du port de Barcelone
- Collaboration avec Repsol pour l’approbation d’un composé PP innovateur
- Réalisation annuelle d’un exercice d’urgence dans l’entrepôt Q11, en collaboration avec les pompiers de Barcelone et l’autorité portuaire de Barcelone
- Coopération avec le Consorci de la Zona Franca dans le cadre du programme « Feel de ZF Power » visant à orienter les lycéennes vers des filières scientifiques, technologiques, d’ingénierie et mathématiques.
Quimidroga possède plusieurs certifications et accréditations qui témoignent de son engagement envers ses clients, ses fournisseurs, ses employés et, bien sûr, envers la société dans son ensemble. Cette reconnaissance répond à l'intérêt de Quimidroga pour l'amélioration de ses processus, afin de contribuer à la protection de l'environnement et à la construction d'une société durable.